科客點(diǎn)評：社交網(wǎng)絡(luò)文化是要參考，但也不是以這種失去公道的方式吧。

　　9月7日消息，據(jù)臺灣媒體報(bào)道，隨著社交媒體的普及，臺灣政府機(jī)關(guān)近來也紛紛成立Facebook粉絲團(tuán)，與民眾交流感情。臺灣“交通部高鐵局”更是進(jìn)一步把網(wǎng)民的意見納入員工績效，公布考核計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)，入選于“高鐵局”粉絲團(tuán)的帖子每條要達(dá)80贊以上才得分，這引發(fā)了員工的諸多不滿。

　　根報(bào)道，“交通部”去年成立粉絲團(tuán)“美好生活的連結(jié)者”，旗下單位如“高鐵局”、“觀光局”也都有各自的粉絲團(tuán)。有高鐵員工爆料，F(xiàn)acebook的點(diǎn)贊數(shù)竟然納入績效考察，提供帖子4條可拿10分，獲選刊登高鐵粉絲團(tuán)“高鐵點(diǎn)線面”每條再加2分，1個(gè)月內(nèi)每條點(diǎn)贊達(dá)80個(gè)可再加1分；若獲選刊登于“美好生活的連結(jié)者”粉絲團(tuán)，除了加3分，點(diǎn)贊達(dá)200個(gè)以上再得1分。

　　計(jì)分結(jié)果將納入年度績效考核，成績除了影響各單位分配甲等人數(shù)的額度，也與年終獎(jiǎng)金息息相關(guān)?！敖煌ú俊迸c旗下單位皆表示點(diǎn)贊數(shù)未達(dá)標(biāo)不會納入績效，“高鐵局”回應(yīng)稱，此舉是為了順應(yīng)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展趨勢，今年首次嘗試推出，屬鼓勵(lì)與競賽性質(zhì)，沒達(dá)標(biāo)不會懲罰，也不會強(qiáng)迫員工去點(diǎn)贊。

　　此制度除了引起高鐵員工不滿，網(wǎng)友也批評：“公家機(jī)關(guān)到處充滿假文化”、“點(diǎn)贊就有成績可以拿，那認(rèn)真的公務(wù)員不就是笨蛋？”、“贊可以用買的，根本沒公信力?！保ㄐ吕丝萍迹瓨?biāo)題《臺灣公務(wù)員現(xiàn)奇葩考核：Facebook點(diǎn)贊入績效》）