科客點(diǎn)評(píng)：在創(chuàng)業(yè)公司工作是利弊共存的，所以要謹(jǐn)慎選擇。

　　據(jù)CNN網(wǎng)站報(bào)道，美國(guó)科技行業(yè)從業(yè)者正在討論在硅谷最熱門公司工作的風(fēng)險(xiǎn)。

　　目前市場(chǎng)上有140家所謂的“獨(dú)角獸”公司，這些公司尚未上市，但估值已突破10億美元。如果未來(lái)的估值大幅下降，那么受損失最大的將是員工，而不是企業(yè)高管和投資人。

　　近期《紐約時(shí)報(bào)》對(duì)Good Technology的一篇報(bào)道引起了密切關(guān)注。此前，該公司在風(fēng)投融資中的估值曾超過(guò)10億美元，但隨后以僅僅4.25億美元的價(jià)格出售給了黑莓。這導(dǎo)致員工手中的期權(quán)價(jià)值大幅縮水。

　　對(duì)所有熱門創(chuàng)業(yè)公司的員工來(lái)說(shuō)，這都是一個(gè)預(yù)警信號(hào)。億萬(wàn)富翁投資者馬克·庫(kù)班(Mark Cuban)在Twitter上表示：“除非這些公司很幸運(yùn)，否則員工就會(huì)失敗?！?/p>

　　在Hacker News網(wǎng)站上，相關(guān)評(píng)論已超過(guò)了250條。評(píng)論顯示，供職于創(chuàng)業(yè)公司的員工目前態(tài)度非常謹(jǐn)慎。

1.關(guān)于工資和期權(quán)：“關(guān)于期權(quán)，請(qǐng)放輕松。”

　　在熱門創(chuàng)業(yè)公司，員工可能會(huì)選擇較低的工資，同時(shí)獲得期權(quán)。如果創(chuàng)業(yè)公司未來(lái)可以啟動(dòng)IPO（首次公開招股），或是以一定的溢價(jià)被收購(gòu)，那么期權(quán)很有價(jià)值。但實(shí)際能實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的公司很少。

　　一名名為nemo44x的用戶表示：“我曾見過(guò)，數(shù)不清的朋友認(rèn)為自己能迅速致富，但實(shí)際上卻以各種各樣的方式遭受損失?！备鶕?jù)他的介紹，一名朋友選擇留在一家愿意提供期權(quán)，而不是漲薪的公司。他認(rèn)為，如果一家公司不能給予現(xiàn)金的漲薪，而只是提供憑空創(chuàng)造出的期權(quán)，那么這可能是公司處于困境中的信號(hào)。

2.關(guān)于離職后期權(quán)的處理

　　另一名用戶討論了離職后期權(quán)的處理。

　　在離職后，員工通常有90天時(shí)間來(lái)完成期權(quán)的行權(quán)。如果能將獲得的股票變現(xiàn)，那么當(dāng)然很好。但如果你支付了現(xiàn)金，隨后持有著股票，那么將會(huì)有更大的風(fēng)險(xiǎn)。

　　名為tomasien的用戶表示：“請(qǐng)不要為了實(shí)現(xiàn)收益最大化而行權(quán)及納稅，這毫無(wú)意義，確保你有更多選擇?！?/p>

3.關(guān)于大規(guī)模融資和高估值

　　近期，每周都會(huì)有創(chuàng)業(yè)公司以高估值完成大筆融資的消息。然而許多人不知道的一點(diǎn)是，投資人會(huì)通過(guò)談判獲得有利于自己的條款，在未來(lái)估值下降時(shí)也不會(huì)蒙受太大的損失。

　　名為seancontay的用戶表示：“作為普通股的持有者，你應(yīng)該知道，在清算時(shí)你的償付順序排在最后。很少有公司能達(dá)到對(duì)‘獨(dú)角獸’的期望?！?/p>

4.關(guān)于老板：“我們已看過(guò)許多關(guān)于創(chuàng)始人不能勝任的故事?！?/strong>

　　許多人都認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)信任創(chuàng)業(yè)公司的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)。

　　名為pc86的用戶表示：“我們已看過(guò)許多關(guān)于創(chuàng)始人不能勝任的故事，或是腐敗的創(chuàng)始人鎖住了員工的大門?！?/p>

　　另一名名為thrownaway1223的用戶表示：“對(duì)于非創(chuàng)始人員工，工作在大型成熟公司是更好的職業(yè)選擇。”關(guān)注科客網(wǎng)官方微信kekebat，獲取更多精彩資訊。（新浪科技，原標(biāo)題《想在科技創(chuàng)業(yè)公司暴富？這其實(shí)很難》）